Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen

Zahlreiche Studien belegen, dass nicht einmal die Hälfte aller Arbeitnehmenden glücklich mit ihrer beruflichen Situation sind, fast zwei Drittel langweilen sich. Diese ­Potenzialverschwendung kostet Unternehmen Milliarden und hat oft ernsthafte psychische und ­physische Folgen für die Betroffenen. Einfach zu kündigen und einen neuen Job zu suchen, verbessert die Situation oft auch nicht dauerhaft. Doch ­genau hier kann Job ­Crafting helfen, ein Konzept, das den Betroffenen hilft, den Job, den sie haben, zu dem zu machen, den sie wollen. Autorin Ragnhild Struss zeigt in fünf Schritten, wie das funktionieren kann. Dazu findet man hier eine Fülle an Anregungen und Beispielen für den Weg zu ­einem erfüllten Arbeits­leben, beginnend bei einer Standortanalyse.

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