High-Impact Tools für Teams

Wer kennt das nicht: Selbst wenn man klare Ziele vorgibt, die richtigen Teammitglieder aussucht und ausreichend Ressourcen zur Verfügung stellt, kommt bei Teams häufig Sand ins Getriebe, etwa durch ineffektive Meetings oder Koordinationsmängel. Überstunden, Stress und Motivationsverlust sind die Folgen.

Doch es geht besser: Mit diesem Buch bekommen alle, die mit Teams zu tun haben, sofort anwendbare und gut erklärte Werkzeuge zur Hand, um erfolgreiche Teams aufzubauen. So beinhaltet der Bereich „Vertrauen“ das Tool Teamvertrag (klare Spielregeln) oder die Respektkarte (Wertschätzung).

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